1、热爱教育事业，自觉遵守教师职业道德。做到教书育人，服务育人，关爱学生，关心集体，努力提升职业素质。

2、爱岗敬业，认真履行工作职责。教师要热爱本职工作，尽心尽责完成各项教育教学任务。职工要立足岗位，提高专业技术，努力做好后勤保障工作。

3、严谨治学，树立终身学习理念。教工要自觉参与各类专业培训、业务学习，积极利用各方学习资源，提高自身专业素养。

4、为人师表，注重身教。教工应用积极向上的心态投入工作，自觉遵守学校各项工作制度，严明工作纪律。身正为范，为学生起到表率作用。

5、坚守“安全第一”的思想，教工要强化工作责任心，努力完成学生人身安全、饮食卫生等安全的管理，做好各类电器的维护、校园安全维护等工作。

6、爱护公物人人有责。教工应自觉爱护学校财产，积极配合并严格执行学校后勤管理的各项规章制度。（如：请购制度、财产管理制度、学生收费制度、物品领用制度等）

7、平等、公平对待家长、对待学生。每位教工应及时做好家校联系工作，注重工作方法与工作态度。教师应创造条件培养学生、发现人才，应从学生个性出发，挖掘潜力，激发兴趣，积极指导学生参与各级各类的竞赛。

8、加强民主管理，携手共谋发展事业。教工要心往一处使，团结协作，献计献策，努力提升学校的特色教育，打造品牌。    

 

二、上班纪律

1、教工每天准时上班，8：15前准时到校。

* 总护导8：00到岗、值勤中队、护导老师8：00前到岗，能指导学生行为规范，师生相互用英语问好。

* 班主任8：00准时在教室指导学生做好学前准备。

* 教工用餐8：00结束，过时者自理。

上班时间：  上午    8：15～11：45

下午   12：40～16：10

2、周五政治学习（15：10），准时参加，不得随意请假，保证学习时间。不随意进出，不开小会，不批阅作业，不摆弄各类移动通讯设备并提早开至振动档，保证学习质量，记好笔记，归纳好学习资料，完成学习内容。

3、全体教职工积极参加学校的各项重大仪式及活动（升旗仪式、英语节、各类对外交流展示等），无特殊原因，不请假。每周一全体教工与学生一起参加升旗仪式，准时出席、规定队列、精神饱满、严肃认真、不随意交流，并高唱国歌。

4、工作时间不得随意外出，若外出需在门房登记说明去向、进出时间。

5、除必要工作联系外，上班时间不随意窜办公室，不在其它办公室驻足、聊天。

6、上班时间不得搞任何商业性的经营活动，不炒股。杜绝上游戏网站，不得长时间在网上聊天。

7、校内提倡无偿为学生补缺补差，杜绝校内有偿家教。上班时间办公室内不得叫外卖，桌上不随意放零食，禁食瓜子等硬壳类食品，确保办公室及教室整洁。

8、无特殊原因，教师进教室应精神饱满地上课。上课时不随意离开教室，不接待家长和接电话，不带手机进教室。

9、教师注重仪表，衣着大方得体，不提倡穿拖鞋类凉鞋，绝对禁穿人字拖以及过分暴露的服装。

10、教师就诊一般不影响正常教学秩序，自觉控制好就诊时间。

11、尊重学生，不体罚、变相体罚学生，讽刺挖苦学生，杜绝随便停课、换课。

12、严格遵守用餐制度，学校用餐一律在食堂。注意用餐时间，剩余饭菜不得随意丢弃。

13、严格执行学校护导上岗制度，做到认真负责，准时到岗，不擅自离岗。

14、教职工办公室内外人不得随意进出，如需接待家长或其他联系，请至教工休息室。

以上条例纳入文明组室评比之例，按学校奖惩条例实施。

三、教学制度

1．备课制度——教师要按新课程要求熟悉教材，备课有两周的余量，杜绝无备课进教室上课。五年或五年以下教龄的教师手写备课，五年以上教龄的教师可以采用电子备课。教案分三部分：（1）课前调整或预设；（2）教学过程；（3）教学反思。其中“课前调整或预设”和“教学反思”这两部分全部手写。

2．上课制度——教师听到上课铃声进教室，精神饱满地完成教学任务，不提倡坐教，上课时不随便离开教室，不带手机进教室，不接待家长，不接电话。教师对上课时发生的问题，不要随便将学生拉出教室和停课，应课后进行教育处理，要停课必须经教导处同意。

3．下课制度——下课不拖堂，保证学生休息，

4．批阅制度——作业批改要及时认真（作文要有批语），对学生的错题要及时纠错订正。考查考试要做好评分、分析和补缺及教学调整工作。利用课余时间对学有困难的学生进行补缺或进行思想教育，缩短差距。

5．教学质量——教师要对自己所教学生一视同仁尽心尽职，把好所教班的教学质量，让每一个学生顺利地完成学习任务。

6．教研制度——积极参加教研组活动。以新课改为指导，认真进行教材分析、教法研究、课程开发，开展听课等活动。教研组长在开学初制定好计划，组织组员进行教学研究活动，做好命题把好质量关，尽组长的职责。教师要积极参加各类教研活动，不得无故缺席，有事缺席必须向教导处请假。

7．进修制度——利用教研时间进行240培训的，按照区级教研室要求统一参加。如果利用其他时间参加培训的，在个人申报的基础上由教导处统筹安排，原则是：不影响正常教学和排课。参加高一层次学历培训的教师，一律用业余时间，不得用上班时间。

8．关于学生出入办公室——大力提倡教师为学生抓差补缺，但上班时间不能留学生在办公室补课。

四、安全制度

1、凡进班教师必须负责管理好学生的学习与活动。班主任全面负责学生一天的学习生活，任课教师必须负责好课堂安全。

2、课外实践活动、体锻活动、游戏活动、乒乓练习等老师要到场组织好纪律带领好学生积极参与，不要随便离开和聊天，发生事故要追究责任。

3、护导工作认真对待。准时上岗，巡视学生课间活动。明确管理职责并严格执行，如因失职造成事故的发生，将追究一切责任。

4、注重学生上午进校后的安全工作。班主任准时到岗并指导学生做好一天学习的准备工作，如擅自离岗，将严肃处理。

5、注重学生放学时的安全工作。放学铃声响后指导学生有序排队，送至校门。未送走的孩子送至一年级教室统一管理。班主任或副班主任要安排好学生值日生工作并进行检查，随后关好电灯、门，方可下班。教师下班时要关好办公室灯、门。做到学生在老师在，学生全部离校老师才可下班。

6、所用多媒体设备严格按照规定程序操作执行，责任到位。如在短时间内发生多次保修事故，将追究责任。

 

五、请假制度：

    为了保证教学工作正常进行，严明劳动纪律，每个教工必须执行请假制度。

    1、请假手续是：事假一般最多为1天，必须事先请假，填写请假登记，经校长室批准方有效，原则上是不能影响上课为前提。请事假要扣奖金，全勤奖。病假凭医生证明交潘琼老师处登记，同时交备课簿，以便安排教师代课。

    2、教工看病需在门房登记，除急诊特殊情况外。看病一般利用空课时间求诊，下午3：00前去就诊的须返校消假。

    3、工作日不迟到不早退，因故迟到须当天主动向总护导说明原因，中途外出或早退须经校长同意并办好登记手续，以便考核。

    4、请假原则：                       

        事假——因私事必须本人办理的，说明事由方可批准请假。

        探亲假——符合享受探亲假条件的，经批准可在寒暑假探亲。

        婚假——符合婚龄，可享受三天婚假，晚婚可享受十天。

        丧假——教工配偶，父母丧假三天；公婆、岳父母丧假一天。

    5、凡是不请假而离岗视旷工，根据情况扣发工资和奖金。

    六、调休制度：

１、教工在节日值班，按值班时间的二倍给调休，由校长盖章签发。

２、调休必须凭调休单，事假、调休经校长室签名批准方可调休，调休原则上不能影响正常的教育、教学为前提。教工学习或重大活动（一般）不调休。事假、调休、病假单在校长室登记。

３、一般每调休一次为1小时以上，取消1小时以内的调休。

４、调休不扣奖金，不扣全勤奖。调休者应事先办好调休手续，否则作事假处理。

七、关于教工廉政制度：

１、教工要认真执行师德六条标准、五要五不规定和学校制订的各类规范要求，自觉做到为人师表，教书育人。

２、教师要对学生一视同仁，公平合理的评优秀、选干部，评选奖学金获奖学生等。

３、教工不得接受学生家长的礼品，不能以任何方式向学生索要钱物。

４、教师不能利用学校设备自搞收费补课，不准对本校学生收费补课，不热衷于搞家教。

５、教师要坚持正面教育，特别要关心后进生，严禁对学生进行体罚和变相体罚，强调“师德一票否决制”。

６、教师不得随意推销书刊、文具和其它用品，一经发现，坚决处理；如学生确需购买的必须经教导处批准，如发现未经批准的，按违规处罚。