为了全面、客观、公正、准确地考核校级中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对干部的管理、激励与约束，学校每学期进行一次考核。

行政干部工作作风要求：

认真负责；严谨有序；果断高效。

行政干部岗位要求：

求真、务实：事实求实，认真钻研；

            真诚待人，全身心投入。

团结、互助：真心尊重他人的劳动；

            真诚帮助他人的工作；

            真情提出宝贵的意见。

有胆、有识、有立场：公正无私，勇于创新。

 考核内容：

1、组织观念。遵守干部的组织纪律，服从组织安排。

2、大局意识。热爱学校，有全局观念，办事公正公平。

3、协调配合。作好本职工作外，能配合协调其他工作。

4、责任意识。有工作热情、有工作主动性与责任性。

5、创新精神。紧跟形势，具有创新意识与创新能力。

6、办事效率。办事认真，有效率。

7、工作实绩。在本岗位成绩明显，受到群众好评。

      

评定：

考核结果作为行政续聘的依据，经民主考核与校长认定为优秀者与教师优秀奖励并轨，总结发扬其先进事迹，若考核中群众意见较大的，实施诫勉或免职。促进干部的整体素质。