为期一个半月的我校三届三次教代会于1月28日闭幕。本次教代会整个议程围绕着“推进巨一人事改革，提升教师教育幸福感”的议题。教师们对绩效人事改革做了充分的讨论。学校工会联手党支部和行政，本着岗薪结合，多劳多得，奖优罚劣，优绩优酬的原则，广泛听取了广大教师的意见和建议。通过与部分教师谈心，提交提案单，召开室长会、工会委员会、争议仲裁小组会等会议5次，商谈人数20余人。全体教师们为绩效人事改革的推进提供更全面的信息、思想、策略。在一次次的讨论，一次次的修订后，《巨一小学绩效工资管理改革方案（修订稿）》、《巨一小学专业技术等级岗位分级标准（2014）》最终成文。通过教代会讨论后的改革方案，努力做到了公开、公平、公正，让教师们感到满意，真正提升教师们的职业幸福感。
