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2016年度巨一学科大组长、兼职岗位竞争上岗工作方案
发布日期:2016-06-26    发布人:
2016年度巨一学科大组长、兼职岗位竞争上岗工作方案 一、 指导思想 为了进一步深化人事制度改革,拓宽选人用人渠道,在学校干部选拔任用中引入竞争机制,促使有思想、有活力、有追求、能干事的优秀人才脱颖而出,为学校可持续发展提供有力的组织保障。 二、竞争上岗的原则 1、公开、公平、公正的原则; 2、双向选择、好中选优的原则; 3、能上能下、能进能出的原则。 三、应聘岗位: 一)学科教研组长: l 任职条件: 1、具有较强的事业心,具有奉献精神和实干意识。能认真、按时完成教研组的各项常规工作与突击任务。 2、本专业学科知识较为扎实,思维敏捷,有创新意识。在“守护童心”的核心理念下,能引领同学科教师共同开展课程建设的开发和实施。 3、注重自身的学习、实践与研究,能在教育教学改革与实践中起骨干作用,能带领团队开展教学课题的申报与实践研究。 4、具有一定的组织管理和活动能力,能指导组内教师开展丰富的学科活动(多元化评价、实践活动、小游戏、小竞赛……),并能助推学科组整体发展。 l 应聘数: 语文学科大组长1.5位 数学学科大组长1位 英语学科大组长1位 综合学科大组长1位 l 相应政策: 教研组长津贴为班主任津贴的0.5倍,不再补贴课时。 二)科研部 教育教学研究部 助理1位 l 任职条件: 1、具有较强的事业心,具有奉献精神和实干意识; 2、有较扎实的写作功底和研究能力,思维敏捷,有较强的科研创新意识,在科研实践中有一定成绩; 3、注重自身的学习、实践与研究,能在学校教育教学科研中起骨干作用; 4、具有一定的组织管理和团队合作能力,工作效率高,能助推学校科研工作的发展。 5、能够根据区科研室工作安排,做好各级各类课题的立项及研究进展的资料归档,并且及时更新教育科研网。 l 相应政策: 科研助理 津贴为班主任津贴的0.5倍,不再补贴课时(或每月补贴3-4节课时,两者取一) 三)附属部门 l 学籍管理(含招生、毕业)兼职助理1位: 职责: 1、协助教导处做好学籍库常规管理工作,每学期期初、期末及时做好学籍异动工作:包括办理休学、退学、转学、借读和注销等手续,健全电子学生学籍档案,做好在籍学生的各项统计工作; 2、配合教导处完成新生入学系列工作,整理归纳新生纸质材料,新学期初能够按要求完成一年级新生的学籍库信息录入工作。 3、根据区小升初工作精神,完成对毕业班学生升学意向网上填报工作,做好毕业登记材料整理、电子文本的归档、统计工作。 4、每学年配合教导处做好学生的各项数据统计,精确完成学年报各类数据统计。  相应政策: 学籍管理兼职助理:每周补贴 1-2课时 l 师训专管员 兼职1名 职责: 1、协助学校主管部门构建校本研修课程体系,完善校本研修的组织管理及学分认定、考核工作。 2. 健全学校教师、干部培训档案,及时记录教师、干部培训情况,并及时向主管部门汇报本校教师培训情况。 3、按照区师训相关文件要求,明确本校各类培训人员在培训期间的任务要求,并妥善安排,确保各类培训有序进行。 相应政策: 师训专管员:根据工作量与绩,学年考核给予一定奖励。 l 语言文字工作 兼职1名 职责: 1、依据区语言文字工作精神,拟定学年工作方案; 2、负责学校语言文字工作的落实,指导帮助学生参赛活动及各类比赛,并做好申报工作; 3、做好每一年工作小结,积极争创示范学校。 相应政策: 语言文字工作兼职:根据工作量与绩,学年考核给予一定奖励。 l 校园文化宣传 兼职1名 职责: 1、注重创意文化的学习,能对学校童心文化进行整体规划,并提交每年学校文化的设计规划; 2、有敏锐的眼光,对学校发展注入新的活力。组织相关人员有计划地对学校每一堵墙、每一个宣传栏目进行创意设计策划与按年按需调整,让校园呈现出文化的精彩! 相应政策: 校园文化宣传兼职:根据工作量与绩,学年考核给予一定奖励。 l 摄影摄像 兼职1 -2名 职责: 1、承担学校所有内外重大活动、学校节庆活动、教育教学研究活动、课堂展示等活动摄影摄像任务; 2、每次重大活动后及时完成选片、剪片、修片的工作,并制作好相关光盘递交相关部分存档(校长室、档案室、主管部门),学校常规活动学期整理编制后同样交给相关部门存档。 3、组建学校小小摄影、摄像图,开展实践体验,培养“慧玩”人才。 相应政策: 摄影摄像兼职:每周补贴2课时 四、竞聘方法与程序 本次竞聘人员采用自选与推荐相结合,主要分竞聘演说、民主测评与综合考察相结合的办法,择优任用。竞聘演讲、综合考察分别按60分、40分计分。 1、竞聘演说 经资格审查,符合条件者参加由学校组织的竞聘演讲,邀请区有关专家参与学校中层干部的竞聘工作。演讲主题为对竞岗的认识,做好竞争岗位及开展工作的设想。 3、民主测评 全体教职工根据竞聘人员德、能、勤、绩情况,对每位参加竞聘人员进行民主测评。 4、组织考察 由聘用工作领导小组依据竞聘人员德能勤绩表现和特长,在调查研究和听取多方意见的基础上,给出综合考察得分。 5、公示与聘任 在综合三项得分基础上确定聘任人选,经公示后依据有关程序进行报批和聘任。 6、聘任期限 本次学校各岗位聘任时间为二年,每年一次综合考评,若考核不合格者,作就地免职。 七、时间安排: 1、6月20日,在学校内网中公布学校教研组长、附属岗位的应聘数, 并公布2016学年学校教研组长、附属岗位竞聘方案。 2、6月20日~6月30日,网上报名或填写报名单。见附表一 3、7月6日,竞聘工作会议。 4、7月8日,教研组长、附属岗位竞聘。 5、7月20-8月1日,巨一网公示 巨鹿路第一小学 2016年6月
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