2016年度巨一学科大组长、兼职岗位竞争上岗工作方案
一、 指导思想
为了进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，在学校干部选拔任用中引入竞争机制，促使有思想、有活力、有追求、能干事的优秀人才脱颖而出，为学校可持续发展提供有力的组织保障。
二、竞争上岗的原则
1、公开、公平、公正的原则；
2、双向选择、好中选优的原则；
3、能上能下、能进能出的原则。
三、应聘岗位：
一）学科教研组长：
l 任职条件：
1、具有较强的事业心，具有奉献精神和实干意识。能认真、按时完成教研组的各项常规工作与突击任务。
2、本专业学科知识较为扎实，思维敏捷，有创新意识。在“守护童心”的核心理念下，能引领同学科教师共同开展课程建设的开发和实施。
3、注重自身的学习、实践与研究，能在教育教学改革与实践中起骨干作用，能带领团队开展教学课题的申报与实践研究。
4、具有一定的组织管理和活动能力，能指导组内教师开展丰富的学科活动（多元化评价、实践活动、小游戏、小竞赛……），并能助推学科组整体发展。
l 应聘数:
语文学科大组长1.5位
数学学科大组长1位
英语学科大组长1位
综合学科大组长1位
l 相应政策:
教研组长津贴为班主任津贴的0.5倍，不再补贴课时。
二)科研部
教育教学研究部 助理1位
l 任职条件:
1、具有较强的事业心，具有奉献精神和实干意识；
2、有较扎实的写作功底和研究能力，思维敏捷，有较强的科研创新意识，在科研实践中有一定成绩；
3、注重自身的学习、实践与研究，能在学校教育教学科研中起骨干作用；
4、具有一定的组织管理和团队合作能力，工作效率高，能助推学校科研工作的发展。
5、能够根据区科研室工作安排，做好各级各类课题的立项及研究进展的资料归档，并且及时更新教育科研网。
l 相应政策:
科研助理 津贴为班主任津贴的0.5倍，不再补贴课时（或每月补贴3-4节课时，两者取一）
三）附属部门
l 学籍管理（含招生、毕业）兼职助理1位：
职责：
1、协助教导处做好学籍库常规管理工作，每学期期初、期末及时做好学籍异动工作：包括办理休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全电子学生学籍档案，做好在籍学生的各项统计工作；
2、配合教导处完成新生入学系列工作，整理归纳新生纸质材料，新学期初能够按要求完成一年级新生的学籍库信息录入工作。
3、根据区小升初工作精神，完成对毕业班学生升学意向网上填报工作，做好毕业登记材料整理、电子文本的归档、统计工作。
4、每学年配合教导处做好学生的各项数据统计，精确完成学年报各类数据统计。
 相应政策:
学籍管理兼职助理：每周补贴 1-2课时
l 师训专管员 兼职1名
职责：
1、协助学校主管部门构建校本研修课程体系，完善校本研修的组织管理及学分认定、考核工作。
2. 健全学校教师、干部培训档案，及时记录教师、干部培训情况，并及时向主管部门汇报本校教师培训情况。
3、按照区师训相关文件要求，明确本校各类培训人员在培训期间的任务要求，并妥善安排，确保各类培训有序进行。
相应政策:
师训专管员：根据工作量与绩，学年考核给予一定奖励。
l 语言文字工作 兼职1名
职责：
1、依据区语言文字工作精神，拟定学年工作方案；
2、负责学校语言文字工作的落实，指导帮助学生参赛活动及各类比赛，并做好申报工作；
3、做好每一年工作小结，积极争创示范学校。
相应政策:
语言文字工作兼职：根据工作量与绩，学年考核给予一定奖励。
l 校园文化宣传 兼职1名
职责：
1、注重创意文化的学习，能对学校童心文化进行整体规划，并提交每年学校文化的设计规划；
2、有敏锐的眼光，对学校发展注入新的活力。组织相关人员有计划地对学校每一堵墙、每一个宣传栏目进行创意设计策划与按年按需调整，让校园呈现出文化的精彩！
相应政策:
校园文化宣传兼职：根据工作量与绩，学年考核给予一定奖励。
l 摄影摄像 兼职1 -2名
职责：
1、承担学校所有内外重大活动、学校节庆活动、教育教学研究活动、课堂展示等活动摄影摄像任务；
2、每次重大活动后及时完成选片、剪片、修片的工作，并制作好相关光盘递交相关部分存档（校长室、档案室、主管部门），学校常规活动学期整理编制后同样交给相关部门存档。
3、组建学校小小摄影、摄像图，开展实践体验，培养“慧玩”人才。
相应政策:
摄影摄像兼职：每周补贴2课时
四、竞聘方法与程序
本次竞聘人员采用自选与推荐相结合，主要分竞聘演说、民主测评与综合考察相结合的办法，择优任用。竞聘演讲、综合考察分别按60分、40分计分。
1、竞聘演说
经资格审查，符合条件者参加由学校组织的竞聘演讲，邀请区有关专家参与学校中层干部的竞聘工作。演讲主题为对竞岗的认识，做好竞争岗位及开展工作的设想。
3、民主测评
全体教职工根据竞聘人员德、能、勤、绩情况，对每位参加竞聘人员进行民主测评。
4、组织考察
由聘用工作领导小组依据竞聘人员德能勤绩表现和特长，在调查研究和听取多方意见的基础上，给出综合考察得分。
5、公示与聘任
在综合三项得分基础上确定聘任人选，经公示后依据有关程序进行报批和聘任。
6、聘任期限
本次学校各岗位聘任时间为二年，每年一次综合考评，若考核不合格者，作就地免职。
七、时间安排：
1、6月20日，在学校内网中公布学校教研组长、附属岗位的应聘数，
并公布2016学年学校教研组长、附属岗位竞聘方案。
2、6月20日~6月30日，网上报名或填写报名单。见附表一
3、7月6日，竞聘工作会议。
4、7月8日，教研组长、附属岗位竞聘。
5、7月20-8月1日，巨一网公示
巨鹿路第一小学
2016年6月
