学校坚持"以人为本"的原则，以维护学校安全稳定为指标，坚持和谐健康文明校园的创建。认真落实校园安全、环境卫生、健康身心、和谐文化的各项指标，采取规范措施，努力创建一个管理有序、环境整洁、校风良好、健康和谐、安全文明的校园。具体要求如下：

一、整洁安全的工作环境

 ⒈ 严格门责制度，保持室外道路、立面、水体清洁。

 ⒉ 室内整洁，通风良好。采光、噪声、温度、湿度符合行业卫生标准。

 ⒊ 使用环保安全燃料，各项环保指标达标。

 ⒋ 加强室内外绿化建设，争创市绿化合格单位。

 ⒌ 生活用水、饮用水安全卫生。

 ⒍ 公厕达到一类标准，有残疾人专用厕位。

 ⒎ 生活垃圾袋装化、分类收集，果壳箱设置合理。

 ⒏ 严格贯彻执行安全健康制度，安全、消防设施齐全完好。

 

二、规范有序的科学管理

 ⒈ 健全组织体系，明确分工，制定健康服务和卫生管理制度。

 ⒉ 贯彻《食品卫生法》，杜绝集体性食物中毒事件发生。食堂人员定期体检、持证上岗。

 3． 开展无烟（控烟）单位创建工作，放置禁烟标志，工作场所严禁吸烟，积极创建“无烟环境”。

 4． 做好落实有害生物防治措施，控制孳生地和虫害密度，防治设施完好。

 5． 建立健全单位公共卫生突发事件应急救援预案。

 6． 制订安全、保卫制度，加强安全检查。

 

三、亲和周到的健康服务

 ⒈ 配备卫生管理人员，配置医疗用品、急救药物。督促职工测量血压每年至少1次，并提供必需条件。

 ⒉ 定期组织员工体检，职工健康档案建档率达到100％。

 ⒊ 广泛开展健康宣传，每年开展2次以上健康教育讲座，提高员工健康意识，开展职业病、传染病、慢性病防治。

 ⒌ 合理安排工作时间，保证员工就餐和休息，不随意增加员工负担。

 ⒍ 开展安全、急救、抗灾害等应急培训。

 ⒎ 关心员工生活，帮助特困员工家庭解决实际困难，维护女职工合法权益。

 

四、健康向上的员工素质

 ⒈ 员工举止文明、得体，态度和蔼，服务规范。

 ⒉ 积极参加单位和社区组织的文体活动，热心社会公益活动，积极履行自愿无偿献血的承诺。

 ⒊ 提倡优生、优育，实行计划生育。

 ⒋ 守社会公德，爱护身边环境，厉行节能，节材。

 

五、和谐融洽的社会氛围

 ⒈ 充分发挥行业优势，与社区互动，资源共享，逐步形成由点到面的辐射。

 ⒉ 师生主动参与建设健康城市活动，强化单位的社会角色，充分发挥健康促进志愿者队伍作用。